领军团队带头人

1.年龄一般不超过58周岁

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。

1. 年薪100万元起（一人一议）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3. 一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类800万元起；哲学社会科学类400万元起，文理交叉学科类480万元起（一事一议）。

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学科带头人

1.年龄一般不超过55周岁。

2.具有正高级职称，具有博士学位。

3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。

1. 年薪70万元起（一人一议）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3. 一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类400万元起；哲学社会科学类200万元起，文理交叉学科类240万元起（一事一议）。

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

学术带头人

1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。

2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。

1. 年薪60万元起（一人一议）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。

3. 一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类300万元起；哲学社会科学类150万元起，文理交叉学科类180万元起（一事一议）。

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。

优秀青年人才

1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。

2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。

1. 年薪50万元起（一人一议）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约90平方米，或提供优厚购房补贴。

3. 一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类200万元起；哲学社会科学类100万元起，文理交叉学科类120万元起（一事一议）。

5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。

8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。

教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。

3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。

4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。

1. 年收入不低于46万元（基础年薪35万元、博导津贴2.4万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约80平方米。

3. 发放一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类60万元；哲学社会科学类30万元。

5. 安置配偶工作（不含预聘）：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。

6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

副教授（含预聘）

1.具有博士学位。

2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。

3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。

4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。

1. 年收入不低于32万元（基础年薪26万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约60平方米。

3. 发放一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类50万元；哲学社会科学类25万元。

5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

助理教授

1.具有博士学位。

2.年龄不超过35周岁。

3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。

1. 年收入不低于26万元（基础年薪21万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。

2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约40平方米。

3. 发放一次性安家费10万元。

4. 科研启动费自然科学类40万元；哲学社会科学类20万元。

5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。